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Título

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Coordenador de Desenvolvimento

Descrição

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Estamos à procura de um Coordenador de Desenvolvimento altamente qualificado para liderar nossa equipe de desenvolvimento de software. O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de projetos, liderança de equipes técnicas e desenvolvimento de software. Este profissional será responsável por supervisionar o ciclo de vida do desenvolvimento de software, garantindo que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com alta qualidade. O Coordenador de Desenvolvimento trabalhará em estreita colaboração com outras equipes, incluindo design, produto e operações, para garantir que as soluções desenvolvidas atendam às necessidades do negócio e dos clientes. Além disso, será responsável por definir e implementar melhores práticas de desenvolvimento, garantindo a adoção de metodologias ágeis e promovendo a inovação dentro da equipe. As principais responsabilidades incluem a gestão de equipes de desenvolvedores, a definição de estratégias de desenvolvimento, a alocação de recursos e a resolução de problemas técnicos. O candidato ideal deve ter habilidades de comunicação excepcionais, capacidade de liderança e um forte conhecimento técnico em diversas tecnologias e linguagens de programação. Se você é um profissional apaixonado por tecnologia, com experiência em liderança e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do desenvolvimento de software em nossa empresa.

Responsabilidades

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  • Gerenciar e liderar a equipe de desenvolvimento de software.
  • Definir estratégias e melhores práticas para o desenvolvimento de software.
  • Garantir a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento estabelecidos.
  • Colaborar com outras equipes para alinhar objetivos e requisitos técnicos.
  • Implementar metodologias ágeis para otimizar processos de desenvolvimento.
  • Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback contínuo.
  • Resolver problemas técnicos e garantir a qualidade do código.
  • Manter-se atualizado com as novas tecnologias e tendências do setor.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento.
  • Conhecimento avançado em linguagens de programação como Java, Python ou JavaScript.
  • Experiência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
  • Habilidades excepcionais de comunicação e resolução de problemas.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Experiência com ferramentas de controle de versão, como Git.
  • Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento.
  • Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência liderando equipes de desenvolvimento?
  • Quais metodologias ágeis você já utilizou e como as implementou?
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos simultaneamente?
  • Pode dar um exemplo de um desafio técnico que enfrentou e como o resolveu?
  • Como você garante a qualidade do código e a eficiência da equipe?
  • Quais ferramentas e tecnologias você considera essenciais para o desenvolvimento de software?
  • Como você promove a inovação dentro da equipe?
  • Qual foi o projeto mais desafiador que você já gerenciou?