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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Desenvolvimento
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Desenvolvimento altamente qualificado para liderar nossa equipe de desenvolvimento de software. O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de projetos, liderança de equipes técnicas e desenvolvimento de software. Este profissional será responsável por supervisionar o ciclo de vida do desenvolvimento de software, garantindo que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com alta qualidade.
O Coordenador de Desenvolvimento trabalhará em estreita colaboração com outras equipes, incluindo design, produto e operações, para garantir que as soluções desenvolvidas atendam às necessidades do negócio e dos clientes. Além disso, será responsável por definir e implementar melhores práticas de desenvolvimento, garantindo a adoção de metodologias ágeis e promovendo a inovação dentro da equipe.
As principais responsabilidades incluem a gestão de equipes de desenvolvedores, a definição de estratégias de desenvolvimento, a alocação de recursos e a resolução de problemas técnicos. O candidato ideal deve ter habilidades de comunicação excepcionais, capacidade de liderança e um forte conhecimento técnico em diversas tecnologias e linguagens de programação.
Se você é um profissional apaixonado por tecnologia, com experiência em liderança e deseja fazer parte de uma equipe inovadora, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do desenvolvimento de software em nossa empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar e liderar a equipe de desenvolvimento de software.
- Definir estratégias e melhores práticas para o desenvolvimento de software.
- Garantir a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento estabelecidos.
- Colaborar com outras equipes para alinhar objetivos e requisitos técnicos.
- Implementar metodologias ágeis para otimizar processos de desenvolvimento.
- Monitorar o desempenho da equipe e fornecer feedback contínuo.
- Resolver problemas técnicos e garantir a qualidade do código.
- Manter-se atualizado com as novas tecnologias e tendências do setor.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento.
- Conhecimento avançado em linguagens de programação como Java, Python ou JavaScript.
- Experiência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
- Habilidades excepcionais de comunicação e resolução de problemas.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Experiência com ferramentas de controle de versão, como Git.
- Conhecimento em arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento.
- Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência liderando equipes de desenvolvimento?
- Quais metodologias ágeis você já utilizou e como as implementou?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos simultaneamente?
- Pode dar um exemplo de um desafio técnico que enfrentou e como o resolveu?
- Como você garante a qualidade do código e a eficiência da equipe?
- Quais ferramentas e tecnologias você considera essenciais para o desenvolvimento de software?
- Como você promove a inovação dentro da equipe?
- Qual foi o projeto mais desafiador que você já gerenciou?